كتب عن خيارات الأسهم الموظف

تحذير. قد تكون هذه الصفحة قديمة. استخدامه فقط لإبلاغ البحوث الإضافية الخاصة بك وقبل التشاور المستشارين المهنية الخاصة بك.

وتشمل المزيد والمزيد من خطط تعويض الموظفين خيارات الأسهم. الخيارات هي وسيلة فعالة من حيث التكلفة للشركة لتبادل نجاحها مع الموظفين، لتجنيد وتحفيز والاحتفاظ الموظفين أرفع. الجانب السلبي للموظف، هو أن الخيارات يصعب فهمها والتخطيط لها. أسئلة نموذجية ينبغي للمرء أن يسأل ما يلي:

إيماننا هو أن تتمكن من فهم طريقة عمل الخيارات وكيفية اتخاذ قرارات ذكية - إذا كنت تريد وإذا وضعت في الوقت والجهد لمعرفة كيفية عملهم. الموارد المذكورة هنا والحديث الذي قدمه جون روشليس في ليزا 2000 تهدف إلى مساعدتك على الخروج إلى السرعة. إما أن تتمكن من العمل على استراتيجيات الخاصة بك أو أن تكون أكثر قدرة على تقييم مهارات ومعرفة مستشار مالي أو ضريبي. يرجى ملاحظة: لا شيء في هذه الصفحات ينبغي أن تؤخذ على أنها المشورة المحددة المتعلقة بوضعك الشخصي. بدلا من ذلك نناقش فقط الخيارات الخيارات، والاستثمار، والضرائب العمل. وغالبا ما تكون الكيفية التي تنطبق بها القواعد العامة على وضعك معقدة. استشر مستشارك الشخصي قبل اتخاذ أي إجراء.

الشرائح ل جون ليزا 2000 الحديث متاحة. Lisa2000.pdf.

هناك عدد قليل من الكتب التي تصف الداخل والخارجية من خيارات الأسهم الموظف. المزيد والمزيد يبدو أن يخرج كل يوم! التي هي مفيدة والتي يجب أن تبقى بعيدا عن؟

النظر في الخيارات الخاصة بك: الحصول على أقصى قدر من تعويضات الأسهم الخاصة بك، الطبعة 2005 من قبل كاي A. توماس.

هذا هو المكان الذي أوصي البدء. كاي توماس يقوم بعمل ممتاز في وصف المشهد المعقد من خيارات الأسهم الموظفين. على الرغم من موضوع صعب ومملة النظر خياراتك منظمة تنظيما جيدا، وقراءة، وشاملة. يدير المؤلفون موقعا جيدا جدا على شبكة الإنترنت مخصص لهذا الموضوع (فيرمارك). ويتكون الموقع في معظمه مقتطفات من الكتاب بالإضافة إلى مجموعات المناقشة، وكثيرا ما أجاب من قبل المؤلفين.

ولكن ما يفكر في خياراتك هو مجموعة من الأمثلة التوضيحية، أو مناقشات مفصلة للاستراتيجيات وكيفية ارتباطها بوضعك الشخصي. فكر في ذلك وصفا ممتازا لقواعد اللعبة ومكانا رائعا للبدء.

خيارات الأسهم: دليل موثوق لخيارات الأسهم التحفيزية وغير المؤهلة (الطبعة الثانية) من قبل روبرت R. باستور.

كتاب روبرت باستور رقيق ولكن مكلفة ممتازة كذلك. ولكن أصعب بكثير لاستيعاب. المنظمة والتنسيق تجعل من الصعب الحصول عليها. على عكس النظر خياراتك، كتاب باستور، ليست مصقولة. ولكن لا يخطئ في ذلك باستوري يعرف اشياءه والبيانات كلها هنا - بما في ذلك المصدر الأساسي أحكام مصلحة الضرائب والتفاصيل المتعلقة بالقيود من الداخل.

إذا كنت من الفنيين عليك مثل وصفه الرسومية للضريبة الخيار. أنها تساعد على جعل كل من النص حول المؤهلين مقابل غير المؤهلين الخيارات، وضريبة عنصر المساومة، والأساس، والحد الأدنى البديل ضريبة مفهومة.

هذا هو الكتاب للذهاب إذا كنت ترغب في الحصول حقا في ذلك. ولكن يجب الحرص على عدم تضيع.

باستور يقضي قدرا كبيرا من الوقت المشي من خلال العديد من دراسات الحالة. هذا، ربما، أفضل جزء من الكتاب. ليس فقط أنها تساعد على شرح التفاصيل التقنية، ولكنها أيضا تهدف إلى إعطاء واحد إطارا للاقتراب من تحليل ما يجب القيام به. التدفق النقدي التفاضلي تحليل معدل العائد الداخلي مقارنة شراء & أمب؛ بيع مع شراء & أمب؛ عقد ممتاز ولكن متورطة تماما. قراءتها عدة مرات وأخذها إلى القلب.

كتب اخرى.

سنضيف كتب أخرى مع مرور الوقت. على وجه الخصوص لقد تلقيت طلبات للحصول على مؤشرات إلى الكتب التي تعالج وجهة نظر الشركة أكثر من الموظفين. إذا كنت ترغب في أن يتم إعلامك عندما نضيف المزيد من الاستعراضات أو مؤشرات إرسال.

في الوقت الراهن، مربع عاليا يحتوي على اتخاذ الأمازون التلقائي على ما الموظفين الكتب خيار الأسهم قد تكون مثيرة للاهتمام:

استخدام وظيفة البحث أدناه لرؤية قائمة من جميع الكتب أمازون تتعلق خيارات الأسهم. لاحظ أن هذا سيتطابق مع الكتب من وجهة نظر الشركة (على سبيل المثال كيفية إعداد خطط الخيارات) خاصة على موضوع (في الغالب) غير ذي صلة لعب سوق الأسهم مع يضع، والمكالمات، وما شابه ذلك. لا تتردد في الكتابة في سلسلة أخرى، والبحث في ذلك - عنوان، إيسبن، اسم المؤلف، وما إلى ذلك يجب أن تعمل جميعا.

هذا هو قانون الضرائب الفعلي الذي يحدد خيارات الأسهم المحفزة (إسو) من فيندلاو: القوانين: الحالات والقوانين: أوس كود: تيتل 26: سيكتيون 422. تذكر أن هذا جزء واحد فقط من قانون الضرائب ويجب ألا ترسم استنتاجات قانونية استنادا إلى قراءة شخص عادي لجزء صغير من هذا القبيل. ومع ذلك يمكنك أن ترى كيف يمكن فهم هذا القسم. (لا أعتقد أن جميع أقسام التعليمات البرمجية متشابهة).

الناس الذين كتبوا النظر في خيارات لديك موقع على شبكة الإنترنت جيدة جدا. لديها العديد من مقتطفات من الكتاب بالإضافة إلى مجموعات المناقشة، وكثيرا ما أجاب من قبل المؤلفين.

إرسال بريد إلى أسئلة أو تعليقات حول هذا الموقع.

كوبيرايت & كوبي؛ 2000 مجموعة روتشليس، Inc.

آخر تعديل: 09 كانون الأول / ديسمبر 2000 باستثناء التغييرات الطفيفة غير الموضوعية في 9 تشرين الثاني / نوفمبر 2005.

صحيفة حقائق خيارات الموظفين.

ما هو خيار الأسهم؟

خيارات الأسهم وملكية الموظفين.

اعتبارات عملية.

البقاء على علم.

لدينا مرتين شهريا تحديث ملكية الموظف يبقيك على رأس الأخبار في هذا المجال، من التطورات القانونية لكسر البحوث.

منشورات ذات صلة.

قد تكون مهتمة في منشوراتنا في هذا المجال الموضوع. انظر، على سبيل المثال:

مجموعة أدوات إدارة تعويضات الأسهم الخاصة.

قوائم المراجعة والقوالب لمساعدة الشركات الخاصة على إدارة خطط الإنصاف وتفويض المهام.

الموضوعات المتقدمة في المحاسبة تعويض الأسهم.

دراسة انتقائية ومفصلة للقضايا الحاسمة في المحاسبة تعويض التعويض.

تعويضات الأسهم القائمة على الأداء.

يوفر البصيرة اللازمة لإنشاء وإدارة برنامج الإنصاف الأداء الناجح.

المحاسبة عن تعويض حقوق الملكية.

دليل لمحاسبة خيارات الأسهم، إسبس، سارز، الأسهم المقيدة، وغيرها من هذه الخطط.

كتاب خيارات الأسهم.

دليل شامل لخيارات الأسهم الموظف، مع تفاصيل فنية واسعة النطاق.

نظام تحديد المواقع: خيارات الأسهم.

دليل للمسائل الإدارية والامتثال لخطط خيارات الأسهم في الشركات العامة الأمريكية.

شارك هذه الصفحة.

رابط لنا.

نسيو العضوية كتيب.

قراءة كتيب العضوية لدينا (بدف) وتمريرها إلى أي شخص مهتم بملكية الموظفين.

كتاب خيارات الأسهم.

الطبعة ال 18.

من قبل أليسون رايت، أليسا جيه بيكر، وبام تشيرنوف.

هذه هي النسخة المطبوعة، ويتم تطبيق رسوم الشحن. كما أنها متوفرة في نسخة رقمية مع أي رسوم الشحن.

35،00 دولار لأعضاء المجلس الوطني للمرأة؛ $ 50.00 لغير الأعضاء.

سيتم تطبيق خصم بنسبة 20٪ إذا كنت عضوا (أو انضم الآن) وطلب 10 أو أكثر من هذا المنشور. إذا كنت بحاجة إلى طلب أكثر من الحد الأقصى في القائمة المنسدلة أدناه، قم بتغيير الكمية بمجرد إضافتها إلى سلة التسوق الخاصة بك.

- تيم سباركس، الرئيس، كومبنزيا، Inc.

- روبرت H. (باف) ميلر، كولي غودوارد كرونيش لب.

تفاصيل النشر.

تنسيق: كتاب مثالي، 392 صفحة.

الأبعاد: 6 × 9 بوصة.

الطبعة: 18 (آذار (مارس) 2017)

الحالة: في المخزون.

بدف من جدول محتويات الكتاب الشامل.

الجزء الأول: نظرة عامة على خيارات الأسهم والخطط ذات الصلة.

الفصل الأول: أساسيات خيارات الأسهم.

الفصل 2: ​​المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم غير النظامية.

الفصل الثالث: المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم الحافزة.

الفصل الرابع: تصميم الخطة وإدارتها.

الفصل الخامس: خطط شراء الأسهم للموظفين.

الفصل 6: الاتجاهات في تعويضات الأسهم: نظرة عامة.

الجزء الثاني: المسائل التقنية.

الفصل السابع: تمويل شراء خيارات الأسهم.

الفصل الثامن: نظرة عامة على قضايا قانون الأوراق المالية.

الفصل التاسع: قضايا الامتثال لقانون الضرائب.

الفصل العاشر: قضايا المحاسبة الأساسية.

الفصل 11: المعاملة الضريبية للخيارات المتعلقة بالوفاة والطلاق.

الفصل 12: قضايا خيارات ما بعد الإنهاء.

الجزء الثالث: القضايا الراهنة.

الفصل 13: المبادرات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بخيارات الأسهم: التاريخ والحالة.

الفصل 14: عرض الخيارات: توقيت منح الخيار.

الفصل الخامس عشر: القضايا التي تؤثر على تعويضات حقوق الملكية.

الفصل 16: الخيارات القابلة للتحويل.

الفصل 17: ريلوادس، الخضرة، إعادة التسعير، والتبادلات.

التذييل 1: تصميم خطة خيارات الأسهم على نطاق واسع.

التذييل 2: المصادر الأولية.

من الفصل 3، "المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم الحافزة" (حذفت الحواشي السفلية)

من الفصل 10، "قضايا المحاسبة الأساسية"

من الفصل 16 "ريلودس، إيفرغرينز، إعادة تسعير، والتبادلات" (الحواشي حذفت)

ومع ذلك، يجب على الجهة المصدرة أن تفي بعدد من العوائق أمام تقديم عرض صرف صالح، بما في ذلك توفير بعض المواد المالية لكل من الموظفين والمجلس الأعلى للتعليم، وإيداع ملفات سيك المختلفة، وإجراء مكالمات المحللين (حيثما كان ذلك مناسبا)، وتوفير فترة سحب عند أقل 20 أيام عمل إلى أوفيريس.

منشورات أخرى من نسو بشأن تعويض حقوق الملكية.

قد تكون مهتما في منشوراتنا الأخرى في هذا المجال. انظر، على سبيل المثال:

غس: مخططات الأسهم العالمية.

يناقش قضايا مثل عمليات المنح والمعاملات والضرائب للشركات العامة التي تمنح تعويضات الأسهم خارج الولايات المتحدة.

تعويضات حقوق الملكية للشركات ذات المسؤولية المحدودة (ش. م.م)

دليل إلنشاء ترتيبات تعويض األسهم للشركات ذات المسؤولية المحدودة) ليك (. يتضمن وثائق خطة النموذج.

نظام تحديد المواقع: خيارات الأسهم.

دليل للمسائل الإدارية والامتثال لخطط خيارات الأسهم في الشركات العامة الأمريكية.

مصادر األوراق املالية ملكافأة حقوق امللكية، 2017 إد.

كتاب مع وثائق المصدر لأولئك الذين يعملون مع تعويض الأسهم.

البقاء على علم.

لدينا مرتين شهريا تحديث ملكية الموظف يبقيك على رأس الأخبار في هذا المجال، من التطورات القانونية لكسر البحوث.

شارك هذه الصفحة.

رابط لنا.

نسيو العضوية كتيب.

قراءة كتيب العضوية لدينا (بدف) وتمريرها إلى أي شخص مهتم بملكية الموظفين.

فهم خيارات الأسهم الموظف.

هل تقدم وظيفتك الجديدة خيارات الأسهم لك؟ بالنسبة للكثيرين انها حافز كبير للانضمام إلى شركة جديدة. يجب أن تكون غوغل (غوغ) أفضل مثال على ذلك، حيث تصبح القصص الأسطورية لآلاف الموظفين الأصليين عدة ملايين من الملايين، بما في ذلك المدلكة الداخلية. وفيما يلي بعض المعلومات لمساعدتك على فهم خيارات الأسهم أفضل قليلا إذا كنت الخلط حول كيفية عملهم.

على الرغم من أن خيارات الأسهم الموظفين قد فقدت قليلا من بريقها منذ الانهيار المالي العالمي - يتم استبدال أكثر وأكثر من قبل الأسهم المقيدة - خيارات لا تزال تمثل ما يقرب من ثلث قيمة حزم الحوافز التنفيذية، وفقا لشركة الاستشارات التعويض جيمس F. رضا وشركاه. تريد خيارات الأسهم؟ سوف تجد صعوبة في العثور على هذه الأيام، ويرجع ذلك أساسا إلى التغييرات في قوانين الضرائب والتداعيات الأخيرة من الموظفين العاملين في الشركات التي تعرضت للضرب من الركود والتعب من عقد خارج المال، وخيارات لا قيمة لها. والواقع أن خيارات أسهم الموظفين بلغت ذروتها في عام 1999.

ولكن إذا كنت يسجل أزعج مع الخيارات، وهنا كيف سيعمل.

تمنحك خيارات الأسهم حق شراء أسهم الشركة بسعر محدد في تاريخ مستقبلي ولوقت محدد. سنستخدم غوغل كمثال.

لنفترض أنك من بين هؤلاء المحظوظين "نوجلرز" الذين استأجروا مرة أخرى عندما كانت شركة غوغ تصدر خيارات الأسهم بسعر 500 دولار. تحصل على حق شراء 1000 سهم بسعر 500 دولار (سعر المنحة) بعد عامين (فترة الاستحقاق) ولديك عشر سنوات لممارسة الخيارات (شراء الأسهم).

إذا كان سعر سهم غوغل أقل من 500 دولار أمريكي عندما تكون أسهمك مكتسبة فهي من أصل المال وكنت خارج الحظ. لم يكن لديك لشراء الأسهم في حيرة، وأنها تنتهي فقط لا قيمة له، إلا إذا كان السهم مرتفعا ويحصل فوق سعر الإضراب - أو إذا قررت الشركة بسخاء لإعادة تقييم السعر ممارسة الأصلي.

ولكن إذا كان غوغ أكثر من 1000 دولار، كما هو عليه الآن، الكراك فتح الشمبانيا - كنت في المال! يمكنك شراء 1000 سهم بسعر 500 دولار، ثم بيعها وجيب ربح نصف مليون دولار. فقط احترس من فاتورة الضرائب التي تلت ذلك.

في بعض الحالات، يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك ومن ثم الاستمرار في الأسهم لمدة سنة على الأقل قبل بيعها ودفع معدل الضريبة أقل. الخيارات لديها مجموعة من الآثار الضريبية للنظر فيها. إذا كانت لديك أسئلة حول خيارات الأسهم، فاطلب من أحد المستشارين.

الجانب السلبي من خيارات الأسهم الموظف.

على الرغم من أن الخيارات يمكن أن تجعل الملايين من المدلكين، وهناك بعض الجوانب السلبية:

خيارات الأسهم يمكن أن تكون معقدة بعض الشيء. على سبيل المثال، أنواع مختلفة من خيارات الأسهم لها عواقب ضريبية مختلفة. هناك خيارات غير مؤهلة وخيارات الأسهم الحافزة (إسو)، وكلاهما وجود مشغلات الضرائب محددة. خيارات يمكن أن تنتهي لا قيمة له. تخيل التشويق من منحة تليها عذاب الأسهم بالتخبط. وبدلا من العمل كحافز للموظف، يمكن للخيارات التي تصدر لمخزون عثر أن ترفع معنوياتهم. معرفة متى وكيف يمكن ممارسة خيارات الأسهم يمكن أن يكون التعصب العصبي. هل وصل السهم إلى ذروته؟ هل ستتعافى من أدنى مستوياتها التاريخية؟ هل تمارس الرياضة أم تمارسها وتبيعها؟ ويمكنك الحصول على طريقة استثمرت أيضا في أسهم الشركة. يمكن أن يؤدي عقد كومة من الخيارات إلى سقوط مفاجئ أو سقوط. أنت فقط لا يمكن البنك عليها حتى انهم في المال وفي جيبك.

يمكن أن تكون خيارات الأسهم الموظف باني الثروة غير عادية. مع ارتفاع سعر سهم الشركة وسلم الاستحقاق، انها تقريبا مثل حساب الادخار القسري. وهذا يمكن أن يكون الخيار يستحق أخذ.

ندى جعفر زادة هي محللة مالية لشركة نيردواليت، وهي موقع مخصص لمساعدة المستثمرين على اتخاذ قرارات مالية أفضل بأموالهم.

الآراء والآراء الواردة في هذه الوثيقة هي آراء وآراء المؤلف ولا تعكس بالضرورة آراء وآراء ناسداك، Inc.